Le talent marocain.L’ambition suisse.
Des développeurs qualifiés, basés au Maroc, intégrés à distance dans vos équipes suisses.Un profil présenté en quatre semaines. Nous gérons le recrutement et le suivi, vous gardez la main sur votre équipe.
Le pont entre le talent marocain et la pénurie suisse.
La Suisse manque structurellement de développeurs. Le Maroc en forme des milliers, francophones, aux standards européens. Meet My Talents fait le lien : sourcing, évaluation technique, conformité et suivi.
Du recrutement à la collaboration.
Trois rôles, une même équipe.
Maroc
Les développeurs
Des talents IT qui apportent leurs compétences à vos projets.
Meet My Talents
Votre partenaire recrutement
Sourcing, évaluation technique, gestion des contrats et suivi.
Suisse
Votre entreprise
Vous fixez les priorités et pilotez le travail au quotidien.
Une collaboration directe en télétravail
Les développeurs travaillent avec votre équipe suisse. Meet My Talents accompagne la relation et assure le suivi.
Une entreprise suisse qui recrute un développeur local mobilise 4 à 6 mois et un budget de 100 000 à 140 000 CHF par an. Le même profil, sourcé au Maroc et intégré en télétravail, arrive en quelques semaines.
Sans perte de qualité : nos profils ont 3 à 5 ans d'expérience en ESN internationale, maîtrisent Git et les standards européens, et partagent votre fuseau horaire. Nous gérons sourcing, évaluation, contrats et paie. Vous gardez la main sur l'équipe.
Recruter un développeur ne devrait pas prendre six mois.
Les entreprises suisses performantes ont besoin de talents IT maintenant, pas dans deux trimestres.
La transformation numérique des entreprises pharmaceutiques, des startups et des sociétés de conseil suisses dépasse la capacité du marché local à fournir des développeurs. Les bons profils sont rares, chers, et déjà sollicités.
Meet My Talents source au Maroc des ingénieurs qualifiés, les évalue techniquement avec rigueur et les intègre en télétravail dans vos équipes, avec une garantie de remplacement les 30 premiers jours.
Pourquoi faire confiance à MMT ?
Deux expertes du recrutement avec une même exigence et plus de 15 ans d’expérience au service des entreprises et des talents.
Meet My Talents est né de la rencontre de deux professionnelles du recrutement, animées par une conviction commune : un projet réussi commence toujours par une parfaite compréhension des besoins de l’entreprise et par la sélection du bon talent.
Depuis plus de quinze ans, nous accompagnons des entreprises dans l’identification, l’évaluation et la sélection de profils qualifiés, tout en guidant des candidats dans leur évolution professionnelle.
Notre valeur ajoutée
MMT ne se contente pas de mettre des compétences à disposition. Nous faisons le lien entre les exigences du marché suisse et l’excellence des talents que nous sélectionnons.
Notre connaissance approfondie de ces deux écosystèmes nous permet de créer des collaborations performantes, durables et fondées sur la confiance.
Sourcer, évaluer, garantir.
De l'identification du profil au remplacement garanti, chaque étape sécurise votre recrutement.
Sourcer
Évaluer
- Test technique live
- Maîtrise de Git (éliminatoire)
- Stack du poste validée
- Expérience projet réelle
- Communication FR / EN
- Adéquation à votre équipe
Garantir
De votre besoin au développeur intégré, en 4 semaines.
Un processus court et cadré, pensé pour le télétravail.
Cadrer
Brief du besoin : stack, séniorité, contexte projet et modalités de télétravail.
Sourcer
Identification de profils ciblés au Maroc via nos réseaux écoles et ESN.
Évaluer
Test technique live, validation Git, stack du poste et expérience projet réelle.
Présenter
Short-list de profils qualifiés sous 4 semaines, CV et entretiens organisés.
Intégrer
Contrats, paie, onboarding et suivi, avec remplacement garanti à 30 jours.
Les secteurs suisses qui recrutent le plus.
Là où la pénurie IT est la plus forte et le télétravail le plus avancé.
Pharma & Biotech
Data Scientist, Cloud, Dev Python : télétravail total.
Startups Tech
Full Stack, DevOps, Machine Learning : forte demande.
Conseil & ESN
Architecte, Chef de projet, Full Stack : besoin continu.
Des garanties, pas des promesses.
Nous portons le risque RH à votre place.
Délai
Un profil qualifié présenté en 4 semaines, pas en 4 à 6 mois.
Essai 30 jours
Période d'essai avec remplacement garanti si le profil ne convient pas.
Conformité
Contrats de prestation, paie et conformité gérés de bout en bout.
Qualité
Profils 3 ans + d'expérience, évalués techniquement, Git éliminatoire.
« Nous ne facturons pas des CV. Nous livrons des développeurs opérationnels dès le premier jour. »
Ce qu'en disent nos clients.
« Profil senior, parfaitement opérationnel, même fuseau horaire. La différence de coût a fini de nous convaincre. »
« Le remplacement garanti a levé notre dernière réticence. Aucun risque pour nous. »
Le partenaire IT des entreprises suisses ambitieuses.
Au-delà du recrutement, nous construisons des équipes de développement durables entre le Maroc et la Suisse : talent, conformité et performance réunis. Parce que les grandes ambitions nécessitent les meilleurs développeurs.
Parlons de votre prochain recrutement IT.
Décrivez votre besoin (stack, séniorité) ou présentez-nous votre profil de développeur. Réponse sous 48 heures, en toute confidentialité.
- E-mailcontact@meetmytalents.com
- Téléphone+33 6 62 75 61 86
- DisponibilitéSur rendez-vous
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